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幼儿园的非在编教师,工资待遇太低了,为什么不进步非在编工资呢?

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发表于 2020-5-23 11:48:23
幼儿园的非在编教师,工资待遇太低了,为什么不进步非在编工资呢?
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发表于 2020-5-23 11:48:50
我们先理解一下,幼儿园为什么会有“非在编的教师”。

幼儿园的非在编教师,工资待遇太低了,为什么不进步非在编工资呢?w1.jpg

幼儿园产生“非在编教师”的需求,一般是两种情况。
第一种:工作量太多了,教师不够,招非在编的教师
如今公立幼儿园数量远远不够幼儿入园的需求,那些有处所的幼儿园尽量多招生,很多班级的学生是超编的,也有班级超编的现象。
这样增加的学生就是增加了幼儿园的工作量,相应的需要增加教师。
第二种:因为在编的教师休假了,需要临时顶班的教师
这个比较常见,因为幼儿园大多女教师,在怀孕分娩期间,需要代课教师。在我理解的幼儿园,因为都是女教师,每年总有1-2位教师在请产假的。
说结论,为什么不进步非在编教师工资。
从上面的情况,我们能够知道,非在编教师,大多是临时需求,从教育局到幼儿园都不太重视。学生数量会变化,也许过几年,学生减少了,就不需要那么非在编的教师了。请假的教师回来工作了,也就不需要顶班的教师了。
不重视,当然就不愿意进步工资了。
非在编教师的工资,一般是幼儿园本人出,或者院长找教育局额外申请,能要到就不容易了,想多要,那太困难了。
所以呢,非在编教师也就要多留心眼,找时机进编制才是处置法子。
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发表于 2020-5-23 11:49:26
答复:保持在编和非在编工作人员的收入相差必然的数量等级,是为了鼓励大家向在编的岗位而不竭付出努力,即差距的存在,是为了鼓励你向更好的方面开展,所以楼主的这个问题,应到转化为本人努力的标的目的,比及你拿到手“在编”以后,也许你就懂得了这些道理。
纯手打回复,希望对你有协助!
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发表于 2020-5-23 11:49:37
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